Se você é desenvolvedor sênior no Rio de Janeiro e quer trabalhar no time de uma empresa americana, a Ryz Labs faz essa ponte. Você trabalha remotamente, em inglês e no horário dos EUA, como qualquer outra pessoa do time.
Você passa a fazer parte de um time de produto de uma empresa americana e responde às lideranças de engenharia. Pega tickets do mesmo backlog, faz code reviews e participa das cerimônias do time. A Ryz trabalha tanto com startups em crescimento quanto com times de engenharia de empresas da Fortune 500.
O Rio de Janeiro segue o horário de Brasília (UTC-3), sem horário de verão desde 2019. Um expediente das 9h às 18h em Nova York corresponde às 10h–19h no horário de Brasília entre março e novembro, e às 11h–20h quando os EUA voltam ao horário padrão. Com times da costa oeste, o dia anda para a tarde.
Tudo acontece em inglês: reuniões, Slack, documentação e code reviews. Não precisa de sotaque perfeito, mas é preciso explicar uma decisão técnica, fazer perguntas e sustentar uma conversa ao vivo.
O Rio reúne UFRJ, PUC-Rio e IMPA, uma base acadêmica forte em computação e matemática, e um mercado de tecnologia com experiência em energia, mídia e serviços financeiros.
Estes são os stacks que os times americanos com que a Ryz trabalha mais procuram:
A régua é alta: das dezenas de milhares de engenheiros que entrevistamos, só 1% chega a um time.
Não. Niterói, Petrópolis ou qualquer cidade do estado funcionam, desde que você tenha boa conexão e disponibilidade no horário dos EUA.
O Rio fica uma hora à frente de Nova York de março a novembro e duas horas à frente no resto do ano.
A Ryz trabalha principalmente com perfis seniores: pessoas que já colocaram sistemas em produção e trabalham com autonomia em um time americano.
Pode. Muita gente domina mais de uma tecnologia. Nas entrevistas aprofundamos no que você mais domina e no que já colocou em produção.
A Ryz Labs coloca engenheiros seniores e pods de IA em times de empresas americanas. Foi fundada em 2021, tem sede em Calabasas, na Califórnia (região de Los Angeles), e hoje somos mais de 200 pessoas.
Uma das etapas é uma entrevista técnica assistida por IA. Ela organiza o processo, mas as decisões são de pessoas: os recrutadores da Ryz revisam cada perfil.