A Ryz Labs coloca engenheiros de IA seniores em times de empresas americanas. Você trabalha remotamente do Brasil, no horário dos EUA, com as mesmas ferramentas, reuniões e lideranças do resto do time.
Você entra no time de engenharia de uma empresa americana e se reporta às lideranças técnicas desse time. Participa das dailies, dos code reviews, do planejamento e das demos como qualquer outra pessoa do time. A Ryz trabalha com times de engenharia de empresas da Fortune 500 e com empresas em pleno crescimento.
A maior parte do Brasil, incluindo Sul, Sudeste e Nordeste, segue o horário de Brasília (UTC-3), sem horário de verão desde 2019. Um expediente das 9h às 18h em Nova York corresponde às 10h–19h no horário de Brasília entre março e novembro, e às 11h–20h quando os EUA voltam ao horário padrão. Com times da costa oeste, o dia anda para a tarde.
O idioma de trabalho é o inglês, nas reuniões e por escrito. O que importa não é o sotaque, e sim a clareza: explicar um trade-off, pedir contexto e dar feedback em um code review.
A Ryz monta pods de IA que constroem IA em produção para empresas americanas: agentes, busca com RAG, automação de processos e ferramentas internas. A busca é por quem leva modelos do protótipo a um sistema confiável.
Antes das entrevistas, vale ter respostas claras sobre temas como estes:
É um processo exigente: só 1% das dezenas de milhares de engenheiros que entrevistamos chega a entrar em um time.
Não. A busca é por engenheiros que colocam IA em produção: bom software, boas avaliações e critério para escolher a abordagem mais simples que funciona.
Um time de engenheiros da Ryz que trabalha com uma empresa americana para construir sistemas de IA e colocá-los em produção, dentro do stack dessa empresa.
Pode. Muita gente domina mais de uma tecnologia. Nas entrevistas aprofundamos no que você mais domina e no que já colocou em produção.
A Ryz Labs coloca engenheiros seniores e pods de IA em times de empresas americanas. Foi fundada em 2021, tem sede em Calabasas, na Califórnia (região de Los Angeles), e hoje somos mais de 200 pessoas.
Uma das etapas é uma entrevista técnica assistida por IA. Ela organiza o processo, mas as decisões são de pessoas: os recrutadores da Ryz revisam cada perfil.
Não: a página de candidatura é em inglês, assim como o dia a dia com os times americanos.