Ryz Labs intègre des profils DevOps séniors dans des équipes d’entreprises américaines. Vous travaillez à distance depuis le Québec, aux heures de bureau américaines, avec les mêmes outils, réunions et responsables que le reste de l’équipe.
Vous faites partie d’une équipe de produit d’une entreprise américaine et rendez des comptes à ses responsables de l’ingénierie. Vous prenez des billets du même carnet, faites des revues de code et participez aux rituels de l’équipe. Ryz travaille autant avec des jeunes pousses en croissance qu’avec des équipes d’ingénierie d’entreprises du Fortune 500.
Le Québec est à l’heure de l’Est, comme New York, et change d’heure aux mêmes dates que les États-Unis. Votre journée de travail coïncide donc entièrement avec celle d’une équipe de la côte Est. Avec une équipe en Californie, la journée commence trois heures plus tard pour eux.
Tout se passe en anglais : réunions, Slack, documentation et revues de code. Pas besoin d’un accent parfait, mais il faut pouvoir expliquer une décision technique, poser des questions et soutenir une conversation en direct.
Les équipes de plateforme et DevOps maintiennent l’infrastructure sur laquelle tout le reste tourne. Elles cherchent des séniors qui automatisent, mesurent et améliorent la fiabilité sans ralentir les équipes de produit.
Avant les entrevues, ayez des réponses claires sur des sujets comme ceux-ci :
Seulement 1 % des dizaines de milliers d’ingénieurs qui passent nos entrevues finissent dans une équipe. C’est pourquoi nous soignons chaque étape.
Les deux profils reviennent. DevOps vise surtout l’automatisation et la livraison; SRE, la fiabilité et la réponse aux incidents. En pratique, ils se recoupent beaucoup.
Les trois grands reviennent. L’essentiel est d’en maîtriser un à fond et de comprendre les concepts communs : réseau, identité et coûts.
Ryz travaille surtout avec des profils séniors : des gens qui ont déjà amené des systèmes en production et qui travaillent de façon autonome dans une équipe américaine.
Oui. Beaucoup de gens maîtrisent plusieurs technologies. En entrevue, nous approfondissons ce que vous maîtrisez le mieux et ce que vous avez mis en production.
Ryz Labs intègre des ingénieurs séniors et des pods d’IA dans des équipes d’entreprises américaines. Fondée en 2021, l’entreprise a son siège à Calabasas, en Californie (région de Los Angeles), et compte plus de 200 personnes.
Une des étapes est une entrevue technique assistée par l’IA. Elle structure le processus, mais ce sont des personnes qui décident : les recruteurs de Ryz examinent chaque profil.