Ryz Labs intègre des profils .NET séniors dans des équipes d’entreprises américaines. Vous travaillez à distance depuis le Québec, aux heures de bureau américaines, avec les mêmes outils, réunions et responsables que le reste de l’équipe.
Vous intégrez l’équipe d’ingénierie d’une entreprise américaine et relevez de ses responsables techniques. Vous participez aux dailies, aux revues de code, à la planification et aux démos comme n’importe quel membre de l’équipe. Ryz travaille avec des équipes d’ingénierie d’entreprises du Fortune 500 et avec des entreprises en pleine croissance.
Le Québec est à l’heure de l’Est, comme New York, et change d’heure aux mêmes dates que les États-Unis. Votre journée de travail coïncide donc entièrement avec celle d’une équipe de la côte Est. Avec une équipe en Californie, la journée commence trois heures plus tard pour eux.
Tout se passe en anglais : réunions, Slack, documentation et revues de code. Pas besoin d’un accent parfait, mais il faut pouvoir expliquer une décision technique, poser des questions et soutenir une conversation en direct.
Beaucoup d’entreprises américaines font tourner leurs systèmes centraux sur .NET et Azure. Elles cherchent des profils qui maîtrisent .NET moderne et savent amener des applications existantes vers le nuage.
Avant les entrevues, ayez des réponses claires sur des sujets comme ceux-ci :
La barre est haute : parmi les dizaines de milliers d’ingénieurs que nous rencontrons, seulement 1 % rejoignent une équipe.
Oui, surtout pour les projets de migration. On s’attend toutefois à une bonne maîtrise de .NET moderne et d’ASP.NET Core.
Pas toujours. Azure est courant dans les équipes .NET, mais certaines équipes sont sur AWS. L’essentiel est de bien connaître un nuage et ses services.
Non. Vous travaillez à distance depuis le Québec. Il vous faut une bonne connexion, un endroit calme pour les réunions et une disponibilité pendant les heures de bureau américaines.
Un anglais fluide pour échanger tous les jours avec l’équipe : dailies, revues de code et démos. Nous l’évaluons pendant les entrevues, en conversation réelle.
Ryz travaille surtout avec des profils séniors : des gens qui ont déjà amené des systèmes en production et qui travaillent de façon autonome dans une équipe américaine.
Oui. Beaucoup de gens maîtrisent plusieurs technologies. En entrevue, nous approfondissons ce que vous maîtrisez le mieux et ce que vous avez mis en production.