Ingeniero DevOps remoto para empresas de Estados Unidos
Qué buscan los equipos de EE. UU. en un perfil DevOps, cómo es trabajar en su horario desde América Latina y cómo es el proceso de Ryz Labs.
Por el equipo de Ryz Labs · Actualizado en octubre de 2026
Ryz Labs suma ingenieros DevOps senior a equipos de empresas de Estados Unidos. Trabajas de forma remota desde América Latina, en horario de EE. UU., con las mismas herramientas, reuniones y líderes que el resto del equipo.
Cómo es el trabajo
El día a día transcurre con un equipo de una empresa de Estados Unidos: mismas herramientas, mismo backlog y los mismos líderes técnicos. Participas en la planificación, revisas código y presentas tu trabajo en las demos. Entre los equipos con los que trabaja Ryz hay equipos de ingeniería de empresas Fortune 500.
La jornada sigue el horario laboral de EE. UU. Desde América Latina la superposición es amplia:
- Argentina, Uruguay y Brasil (UTC-3): una o dos horas adelante de Nueva York según la época del año.
- Colombia, Perú y Ecuador (UTC-5): la misma hora que Nueva York en invierno, una hora menos en verano.
- Centro de México y Costa Rica (UTC-6): una o dos horas detrás de Nueva York y muy cerca de la costa oeste.
- Chile: entre cero y dos horas adelante de Nueva York, porque cambia la hora en sentido opuesto a EE. UU.
Se trabaja en inglés todo el día: dailies, mensajes, pull requests y documentación. Se espera que puedas defender una decisión técnica en una llamada y escribir con claridad cuando el equipo trabaja de forma asíncrona.
Qué buscan los equipos de EE. UU. en un perfil DevOps
Los equipos de plataforma y DevOps mantienen la infraestructura en la que corre todo lo demás. Se buscan seniors que automaticen, midan y mejoren la confiabilidad sin frenar a los equipos de producto.
- Infraestructura como código: Terraform, Pulumi o CloudFormation.
- Kubernetes: EKS, GKE o AKS, Helm y buenas prácticas de despliegue.
- CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI o Argo CD.
- Nube: redes, IAM y seguridad en AWS, GCP o Azure.
- Observabilidad: Prometheus, Grafana, Datadog y OpenTelemetry.
- Confiabilidad y costos: SLOs, respuesta a incidentes y FinOps.
Para llegar bien a las entrevistas
Antes de las entrevistas, conviene tener claras tus respuestas sobre temas como estos:
- Cómo estructurar módulos de Terraform para varios entornos.
- Estrategias de despliegue en Kubernetes: rolling, blue-green y canary.
- Cómo definir SLOs y alertas que no generen ruido.
- Cómo investigar un incidente de punta a punta y escribir el postmortem.
Cómo es el proceso de selección
- Postulación. Te postulas desde la página Únete al equipo, con tu experiencia y tu stack principal.
- Entrevista técnica asistida por IA. Una conversación técnica estructurada sobre tu experiencia real. Las decisiones las toman personas, no la IA.
- Entrevistas con recruiters de Ryz. Profundizan en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu inglés.
- Presentación al equipo. Cuando hay un equipo que encaja con tu perfil, te presentamos. La última instancia es la entrevista final con ese equipo.
Solo el 1 % de las decenas de miles de ingenieros que pasan por nuestras entrevistas termina sumándose a un equipo. Por eso cuidamos cada etapa.
Qué perfil buscamos
- Experiencia senior con DevOps, con sistemas en producción.
- Inglés fluido para trabajar a diario con el equipo.
- Residencia en América Latina y disponibilidad en horario de EE. UU.
- Autonomía: tomar un problema ambiguo y llevarlo a producción.
- Buena comunicación escrita para trabajar de forma asíncrona cuando hace falta.
Únete al equipo
¿Listo para trabajar con un equipo de EE. UU.?
Postúlate desde nuestra página Únete al equipo. La postulación está en inglés, como el trabajo diario.
Únete al equipo →Preguntas frecuentes
¿DevOps o SRE?
Los dos perfiles aparecen. DevOps suele enfocarse en automatización y entrega; SRE, en confiabilidad y respuesta a incidentes. En la práctica se superponen bastante.
¿Qué nube conviene dominar?
Las tres grandes aparecen. Lo clave es dominar una a fondo y entender los conceptos que se trasladan de una a otra: redes, identidad y costos.
¿Cuánto dura el proceso?
Depende del perfil y de los equipos que estén sumando gente en ese momento. Las etapas son siempre las mismas y te contamos en qué punto estás.
¿Con qué tipo de empresas se trabaja?
Con empresas de EE. UU. de distintas industrias, desde startups en crecimiento hasta equipos de ingeniería de empresas Fortune 500.
¿Necesito mudarme o tramitar una visa?
No. Trabajas de forma remota desde América Latina. Lo que se necesita es buena conexión, un espacio tranquilo para reuniones y disponibilidad en horario de EE. UU.
¿Qué nivel de inglés se necesita?
Inglés fluido para conversar todos los días con el equipo: dailies, code reviews y demos. Lo evaluamos durante las entrevistas, en conversación real.
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