.NET

Desarrollador .NET remoto para empresas de Estados Unidos

Qué buscan los equipos de EE. UU. en un perfil .NET, cómo es trabajar en su horario desde América Latina y cómo es el proceso de Ryz Labs.

Por el equipo de Ryz Labs · Actualizado en octubre de 2026

Ryz Labs suma desarrolladores .NET senior a equipos de empresas de Estados Unidos. Trabajas de forma remota desde América Latina, en horario de EE. UU., con las mismas herramientas, reuniones y líderes que el resto del equipo.

Cómo es el trabajo

Te sumas al equipo de ingeniería de una empresa de Estados Unidos y reportas a sus líderes técnicos. Participas en las dailies, los code reviews, la planificación y las demos como cualquier otra persona del equipo. Ryz trabaja con equipos de ingeniería de empresas Fortune 500 y con empresas en pleno crecimiento.

La jornada sigue el horario laboral de EE. UU. Desde América Latina la superposición es amplia:

Argentina, Uruguay y Brasil (UTC-3): una o dos horas adelante de Nueva York según la época del año.
Colombia, Perú y Ecuador (UTC-5): la misma hora que Nueva York en invierno, una hora menos en verano.
Centro de México y Costa Rica (UTC-6): una o dos horas detrás de Nueva York y muy cerca de la costa oeste.
Chile: entre cero y dos horas adelante de Nueva York, porque cambia la hora en sentido opuesto a EE. UU.

Se trabaja en inglés todo el día: dailies, mensajes, pull requests y documentación. Se espera que puedas defender una decisión técnica en una llamada y escribir con claridad cuando el equipo trabaja de forma asíncrona.

Qué buscan los equipos de EE. UU. en un perfil .NET

Muchas empresas de Estados Unidos corren sus sistemas centrales sobre .NET y Azure. Se buscan perfiles que dominen .NET moderno y que puedan llevar aplicaciones heredadas a la nube.

C# moderno: .NET 8, async/await, LINQ y buenas prácticas de diseño.
ASP.NET Core: Web API, minimal APIs, middleware y autenticación.
Datos: Entity Framework Core y SQL Server, con foco en rendimiento.
Azure: App Service, Functions, Service Bus y pipelines de Azure DevOps.
Migraciones: de .NET Framework a .NET moderno sin frenar el producto.
Testing: xUnit o NUnit y pruebas de integración.

Para llegar bien a las entrevistas

Antes de las entrevistas, conviene tener claras tus respuestas sobre temas como estos:

Cómo funciona async/await por dentro y qué errores evitar.
Inyección de dependencias y ciclo de vida de servicios en ASP.NET Core.
Cómo optimizar consultas con Entity Framework Core.
Cómo planificar una migración de .NET Framework a .NET moderno.

Cómo es el proceso de selección

Postulación. Te postulas desde la página Únete al equipo, con tu experiencia y tu stack principal.
Entrevista técnica asistida por IA. Una conversación técnica estructurada sobre tu experiencia real. Las decisiones las toman personas, no la IA.
Entrevistas con recruiters de Ryz. Profundizan en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu inglés.
Presentación al equipo. Cuando hay un equipo que encaja con tu perfil, te presentamos. La última instancia es la entrevista final con ese equipo.

Solo el 1 % de las decenas de miles de ingenieros que pasan por nuestras entrevistas termina sumándose a un equipo. Por eso cuidamos cada etapa.

Qué perfil buscamos

Experiencia senior con .NET, con sistemas en producción.
Inglés fluido para trabajar a diario con el equipo.
Residencia en América Latina y disponibilidad en horario de EE. UU.
Autonomía: tomar un problema ambiguo y llevarlo a producción.
Buena comunicación escrita para trabajar de forma asíncrona cuando hace falta.

Únete al equipo

¿Listo para trabajar con un equipo de EE. UU.?

Postúlate desde nuestra página Únete al equipo. La postulación está en inglés, como el trabajo diario.

Únete al equipo →

Preguntas frecuentes

¿Sirve la experiencia en .NET Framework?

Sí, sobre todo para proyectos de migración. Igual se espera manejo de .NET moderno y de ASP.NET Core.

¿Azure es obligatorio?

No siempre. Azure es habitual en equipos .NET, pero también hay equipos en AWS. Lo clave es entender bien una nube y sus servicios.

¿La postulación está en español?

No: la página de postulación está en inglés, igual que el trabajo diario con los equipos de EE. UU.

¿Cuánto dura el proceso?

Depende del perfil y de los equipos que estén sumando gente en ese momento. Las etapas son siempre las mismas y te contamos en qué punto estás.

¿Con qué tipo de empresas se trabaja?

Con empresas de EE. UU. de distintas industrias, desde startups en crecimiento hasta equipos de ingeniería de empresas Fortune 500.

¿Necesito mudarme o tramitar una visa?

No. Trabajas de forma remota desde América Latina. Lo que se necesita es buena conexión, un espacio tranquilo para reuniones y disponibilidad en horario de EE. UU.