Desarrollador mobile remoto para empresas de Estados Unidos

Ryz Labs suma desarrolladores mobile senior a equipos de empresas de Estados Unidos. Trabajas de forma remota desde América Latina, en horario de EE. UU., con las mismas herramientas, reuniones y líderes que el resto del equipo.

Cómo es el trabajo

El día a día transcurre con un equipo de una empresa de Estados Unidos: mismas herramientas, mismo backlog y los mismos líderes técnicos. Participas en la planificación, revisas código y presentas tu trabajo en las demos. Entre los equipos con los que trabaja Ryz hay equipos de ingeniería de empresas Fortune 500.

La jornada sigue el horario laboral de EE. UU. Desde América Latina la superposición es amplia:

• Argentina, Uruguay y Brasil (UTC-3): una o dos horas adelante de Nueva York según la época del año.
• Colombia, Perú y Ecuador (UTC-5): la misma hora que Nueva York en invierno, una hora menos en verano.
• Centro de México y Costa Rica (UTC-6): una o dos horas detrás de Nueva York y muy cerca de la costa oeste.
• Chile: entre cero y dos horas adelante de Nueva York, porque cambia la hora en sentido opuesto a EE. UU.

Se trabaja en inglés todo el día: dailies, mensajes, pull requests y documentación. Se espera que puedas defender una decisión técnica en una llamada y escribir con claridad cuando el equipo trabaja de forma asíncrona.

Qué buscan los equipos de EE. UU. en un perfil mobile

Las apps son, para muchas empresas de Estados Unidos, el canal principal con sus clientes. Se buscan perfiles que hayan publicado y mantenido apps reales, nativas o multiplataforma.

• iOS nativo: Swift y SwiftUI.
• Android nativo: Kotlin y Jetpack Compose.
• Multiplataforma: React Native o Flutter con criterio sobre cuándo ir a nativo.
• Offline y sincronización: almacenamiento local y manejo de conflictos.
• Calidad: XCTest, Espresso o Detox, y monitoreo con Crashlytics o Sentry.
• Publicación: App Store, Google Play y automatización con Fastlane.

Temas que conviene repasar

Antes de las entrevistas, conviene tener claras tus respuestas sobre temas como estos:

• Arquitectura de una app que funciona offline y sincroniza.
• Cómo diagnosticar problemas de rendimiento y de consumo de batería.
• Gestión de versiones, feature flags y actualizaciones forzadas.
• Diferencias de plataforma entre iOS y Android que afectan el diseño.

Cómo es el proceso de selección

1. Postulación. Te postulas desde la página Únete al equipo, con tu experiencia y tu stack principal.
2. Entrevista técnica asistida por IA. Una conversación técnica estructurada sobre tu experiencia real. Las decisiones las toman personas, no la IA.
3. Entrevistas con recruiters de Ryz. Profundizan en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu inglés.
4. Presentación al equipo. Cuando hay un equipo que encaja con tu perfil, te presentamos. La última instancia es la entrevista final con ese equipo.

Es un proceso exigente: solo el 1 % de las decenas de miles de ingenieros que entrevistamos llega a sumarse a un equipo.

Qué perfil buscamos

• Experiencia senior con Mobile, con sistemas en producción.
• Inglés fluido para trabajar a diario con el equipo.
• Residencia en América Latina y disponibilidad en horario de EE. UU.
• Autonomía: tomar un problema ambiguo y llevarlo a producción.
• Buena comunicación escrita para trabajar de forma asíncrona cuando hace falta.

Preguntas frecuentes

¿Nativo o multiplataforma?

Los dos. Hay equipos 100 % nativos y equipos con React Native o Flutter. Lo importante es tener apps en producción y entender la plataforma por debajo.

¿Hace falta haber publicado apps?

Sí. Se espera experiencia con apps en producción y con el ciclo completo: revisión de tiendas, versiones y monitoreo.

¿Cuánto dura el proceso?

Depende del perfil y de los equipos que estén sumando gente en ese momento. Las etapas son siempre las mismas y te contamos en qué punto estás.

¿Con qué tipo de empresas se trabaja?

Con empresas de EE. UU. de distintas industrias, desde startups en crecimiento hasta equipos de ingeniería de empresas Fortune 500.

¿Necesito mudarme o tramitar una visa?

No. Trabajas de forma remota desde América Latina. Lo que se necesita es buena conexión, un espacio tranquilo para reuniones y disponibilidad en horario de EE. UU.

¿Qué nivel de inglés se necesita?

Inglés fluido para conversar todos los días con el equipo: dailies, code reviews y demos. Lo evaluamos durante las entrevistas, en conversación real.

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