Ryz Labs intègre des profils Go séniors dans des équipes d’entreprises américaines. Vous travaillez à distance depuis le Québec, aux heures de bureau américaines, avec les mêmes outils, réunions et responsables que le reste de l’équipe.
Vous intégrez l’équipe d’ingénierie d’une entreprise américaine et relevez de ses responsables techniques. Vous participez aux dailies, aux revues de code, à la planification et aux démos comme n’importe quel membre de l’équipe. Ryz travaille avec des équipes d’ingénierie d’entreprises du Fortune 500 et avec des entreprises en pleine croissance.
Le Québec est à l’heure de l’Est, comme New York, et change d’heure aux mêmes dates que les États-Unis. Votre journée de travail coïncide donc entièrement avec celle d’une équipe de la côte Est. Avec une équipe en Californie, la journée commence trois heures plus tard pour eux.
La langue de travail est l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Ce qui compte, ce n’est pas l’accent, mais la clarté : expliquer un compromis, demander du contexte et donner de la rétroaction dans une revue de code.
Go est très utilisé en infrastructure, dans les plateformes, en fintech et dans les services à fort trafic. Les équipes cherchent des profils qui écrivent du code simple, concurrent et facile à exploiter.
Avant les entrevues, ayez des réponses claires sur des sujets comme ceux-ci :
La barre est haute : parmi les dizaines de milliers d’ingénieurs que nous rencontrons, seulement 1 % rejoignent une équipe.
On cherche de l’expérience en production avec Go. Les gens qui viennent de Java, de C++ ou de Rust et qui ont déjà utilisé Go dans de vrais projets s’adaptent généralement bien.
Surtout dans les plateformes internes, l’infrastructure, les systèmes de paiement et les services à fort trafic.
Oui. Beaucoup de gens maîtrisent plusieurs technologies. En entrevue, nous approfondissons ce que vous maîtrisez le mieux et ce que vous avez mis en production.
Ryz Labs intègre des ingénieurs séniors et des pods d’IA dans des équipes d’entreprises américaines. Fondée en 2021, l’entreprise a son siège à Calabasas, en Californie (région de Los Angeles), et compte plus de 200 personnes.
Une des étapes est une entrevue technique assistée par l’IA. Elle structure le processus, mais ce sont des personnes qui décident : les recruteurs de Ryz examinent chaque profil.
Non : la page de candidature est en anglais, comme le travail au quotidien avec les équipes américaines.